Основные положения Программы
кандидата на должность ректора Волгоградского государственного технического университета Кузьмина Сергея Викторовича
Стратегическая цель программы – создание крупнейшего в макрорегионе образовательного и инжинирингового центра в области химической технологии, материаловедения, машиностроения, градостроительства, транспорта, природопользования и защиты окружающей среды; формирование ресурсного центра поддержки инноваций.
Стратегические приоритеты:
• обеспечение устойчивого функционирования и дальнейшего динамичного развития ВолгГТУ как одного из крупнейших технических университетов Юга России;
• обеспечение современных и перспективных потребностей экономики и социальной сферы Волгоградской области и других регионов в профессиональных высококвалифицированных кадрах;
• создание условий для развития сложившихся и формирующихся новых научных школ университета и эффективного использования их научно-технического потенциала; обеспечение условий по активизации инновационной деятельности в вузе;
• активизация подготовки кадров высшей квалификации, поддержка молодежи, развитие системы повышения квалификации и научного стажирования ППС университета в ведущих российских и зарубежных научных и образовательных центрах;
• повышение уровня заработной платы преподавателей и сотрудников на основе расширения сферы оказания научных, образовательных и коммерческих услуг и совершенствования системы оплаты труда;
• обеспечение дальнейшего развития международного сотрудничества по вхождению ВолгГТУ в мировые образовательное и научное пространства.
Основные задачи Программы
В области образовательной деятельности:
• увеличение числа поступающих в вуз абитуриентов с высоким уровнем подготовки, ориентированных на решение перспективных для предприятий Волгоградской области инженерно-технических задач за счет развития системы профориентационной работы;
• внедрение нового формата образования через реализацию проектно-ориентированных образовательных программ для подготовки специалистов в научно-технической и естественно-научной сфере с компетенциями будущего для высокотехнологичного сектора экономики региона; широкое привлечение предприятий и организаций реального сектора экономики региона к созданию и реализации образовательных программ.
• совершенствование форм и технологий организации учебного процесса.
В области научно-инновационной деятельности и подготовки кадров высшей квалификации:
• создание и развитие центров превосходства, инженерно-технических центров, центров коллективного пользования и лабораторий на основе опережающего развития научно-исследовательских работ фундаментального и прикладного характера по приоритетным направлениям развития;
• концентрация на прикладных исследованиях, ориентированных на рынки и технологии НТИ (в области химических технологий, материаловедения, машиностроения, транспорта, градостроительства, пищевых технологий); реализация сетевых проектов с академическими и индустриальными партнерами; привлечение в университет талантливых молодых ученых; существенное наращивание объемов фундаментальных исследований;
• создание условий для формирования нового поколения высококвалифицированных кадров и их закрепления в науке; повышение результативности работы аспирантуры и докторантуры;
• повышение публикационной активности научно-педагогических работников, аспирантов и студентов университета в высокорейтинговых российских и зарубежных журналах; совершенствование системы стимулирования патентно-лицензионной деятельности в университете;
• развитие материально-технической базы фундаментальной и прикладной науки, включая оснащение современным оборудованием, приборами и материалами.
В области развития информационных технологий:
• построение современной информационно-коммуникационной инфраструктуры университета;
• активное использование в научной и образовательной деятельности университета новых информационных технологий; широкое внедрение в университете онлайн-обучения и дистанционных образовательных технологий;
• повышение эффективности системы управления в университете на основе использования ИТ-технологий; внедрение и широкое использование системы электронного документооборота.
В области международного сотрудничества:
• повышение конкурентоспособности университетского образования на международном рынке образовательных услуг; повышение привлекательности для иностранных граждан обучения в ВолгГТУ;
• активизация международного сотрудничества по приоритетным направлениям развития ВолгГТУ, рост международного признания вуза;
• поддержка системы академической мобильности студентов и преподавателей;
• углубленная языковая подготовка студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов ВолгГТУ.
В области развития материальной базы университета:
• приобретение современного исследовательского оборудования для центров превосходства, центров коллективного пользования, инженерно-технических центров, других структурных подразделений и модернизация имеющегося оборудования; приобретение современного учебно-лабораторного и мультимедийного оборудования; разработка и приобретение новейшего программного обеспечения для моделирования процессов и систем программ;
• улучшение условий деятельности научно-педагогических работников и обучения студентов университета, включая улучшение качества индивидуальных рабочих мест для ведения учебно-методической работы и подготовки к учебной работе.
В области совершенствования финансовой, административно-хозяйственной и управленческой деятельности:
• развитие единой автоматизированной системы управления университетом, связывающей все информационно-аналитические подсистемы университета;
• развитие и совершенствование системы экономических стимулов и социальных гарантий для создания благоприятных условий эффективной деятельности НПР, представителей других категорий работников и обучающихся университета; обеспечение условий для увеличения доходов сотрудников университета, наращивание объемов платных образовательных услуг, научно-исследовательских и научно-инновационных работ;
• совершенствование механизма формирования, распределения и контроля исполнения консолидированного бюджета университета; совершенствование механизмов повышения финансовой заинтересованности научно-педагогических работников в результативности своей учебной и научной деятельности;
• активное взаимодействие с профсоюзными организациями сотрудников и студентов по выполнению коллективных договоров в интересах всех категорий сотрудников и обучающихся.