Политехник - Как опорный вуз помогает своим выпускникам в трудоустройстве
Актуальное интервью

Как опорный вуз помогает своим выпускникам в трудоустройстве

Как опорный вуз помогает своим выпускникам в трудоустройствеНаш корреспондент беседует с проректором по учебной работе В.А. Кабановым.

– Владимир Александрович, на последнем заседании ректората Вы рассказывали о том, как вуз содействует своим выпускникам в трудоустройстве. Проблема, несомненно, важная, однако год от года ее острота практически не снижалась. Почему именно теперь к ней так вырос интерес?

– Подготовка востребованных специалистов – всегда была главной задачей, стоящей перед вузами. Но ранее, в отсутствии единых требований, каждый вуз решал эту проблему по своему усмотрению. А в 2016 году Минобрнауки России приняло решение о включении в Перечень показателей мониторинга «Трудоустройство выпускников». На мой взгляд, это правильно. Причем, начиная с нынешнего года, этот показатель определяется с помощью данных Пенсионного фонда. Собственно, в связи с этим и потребовалось изменить подходы как к организации работы с выпускниками и студентами, так и работу самого отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников. Сегодня он насчитывает 4,5 ставки, причем с обязательным наличием в нем специалиста-психолога, который также в ранге заместителя начальника отдела занимается инклюзивным образованием.

– А как выстраиваются отношения с Пенсионным фондом?

– Для координации и тесной связи в работе с нами также два года назад были заключены соглашения о сотрудничестве с региональным Пенсионным фондом и городским Центром занятости населения, проведены встречи и установлены контакты с их руководителями соответственно В.А. Федоровым и Р.А. Акишевым.

– Теперь самое время перейти непосредственно к работе вузовского отдела.

– Прежде всего, напомню, что к традиционной форме работы отдела – проведению ежегодной Ярмарки вакансий добавилась новая форма – День твоей карьеры. Такие мероприятия организуются для студентов 4-х курсов и магистрантов каждого факультета университета. Особенность Дней твоей карьеры в том, что на них приглашаются представители самых интересных в плане трудоустройства предприятий Волгограда, причем, с учетом пожеланий руководства факультетов и самих студентов. И вот уже третий год подряд проводятся такие мероприятия, в которых приняли участие 485 студентов и 48 представителей кадровых служб волгоградских предприятий. В результате более 85 студентов нашего вуза получили возможность работать по специальности на 9 предприятиях области, на которых, кстати сказать, они смогли побывать, будучи студентами и познакомиться с производством, с будущими условиями работы.

– Какие еще мероприятия в помощь профессиональной ориентации студентов проводятся в университете?

– Начиная с прошлого учебного года, отдел содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников организует и проводит тренинги «Технология карьеры». Их цель – развить у наших выпускников навыки, необходимые для трудоустройства: составление резюме, самопрезентаций, культуры публичных выступлений, саморегуляции в стрессе. Этому же были посвящены и проведенные «мастер-классы». Особое внимание уделяется работе с выпускниками-инвалидами. В частности, с этой целью в ходе «Ярмарки вакансий» выделялся сектор «Твоя профессиональная карьера». Студентам были представлены интерактивные презентации предприятий города, которые имеют квотируемые рабочие места для инвалидов.

– Владимир Александрович, чтобы Вы хотели предложить в русле этой беседы на перспективу?

– Необходимо упорядочить работу по целевому набору обучающихся для ведущих организаций города, используя для этого возможности администрации области, ее профильных комитетов. Кроме того, надо еще раз посмотреть перечень востребованных (дефицитных) инженерных профессий и сосредоточить именно на них дополнительные возможности университета как опорного вуза. Также я считаю крайне полезным проведение осенью этого года научно-практической конференции совместно с областным Комитетом промышленности и торговли, на которой надо обсудить и принять решение по уточнению специальностей и направлений обучения на ближайшие 5 – 10 лет, исходя из концепции развития экономики региона.

Вопросы задавала Светлана Васильева.

Полная версия на сайте вуза.

Стр. 9 из 16pdf